1. Срочный трудовой договор после 6 лет работы - будет ли бессрочным?\r\n2. Нужно ли проходить мед. комиссию при заключении нового срочного трудового договора?
опубликован 26.04.2021, 11:00
1.Я работаю уже 6 лет по срочному трудовому договору (с начало полтора года заключали по 6 месяцев, а потом по году, итого уже 6 лет.) Работаю делопроизводителем (срочный договор с той же трудовой функцией, что и по прежнему договору).
После такого срока, срочный трудовой договор не будет считаться бессрочным?
2. В течение этого срока, по окончании срочного трудового договора, со мной со следующего дня заключают новый срочный трудовой договор на 1 год. До сих пор при приеме я не проходила мед. комиссию. Ни в какой Перечень для обязательного прохождения мед комиссии по законодательным актам (ст. 69 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.) я не отношусь. Пожалуйста подскажите, нужно ли мне обязательно проходить мед. комиссию при заключении нового срочного трудового договора. Ранее я не проходила.
Добрый день!
1. Срочный договор бессрочным считаться не может, согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор на определенный срок не более пяти лет, то есть продление срочного договора на срок более 5 лет является ошибкой Вашего работодателя, а не Вашей.
2. При изложенных Вами обстоятельствах медкомиссию Вы проходить не должны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Невыполненные процедуры при увольнении - может ли срочный трудовой договор стать бессрочным?
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность
НО, после зеключения договора прошел уже год (боюсь что срок уже пропущен) Есть ли шансы признать договор бессрочным.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Незаконное прекращение срочного трудового договора - возможность его признания бессрочным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут