Работодатель заставляет работать в нерабочие майские дни. Имеет право?
опубликован 26.04.2021, 13:06
Здравствуйте.
В данном случае надо знать какую должность Вы занимаете и где.
В соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 №242, нерабочие дни с сохранением заработной платы установлены с 4 по 7 мая включительно.
Так же в этом указе есть пункт 2, который гласит следующее:
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Так что, если Вы работник, который обеспечивает "функционирование этих органов и организаций", то Вас могут привлечь к работе.
Следует понимать, что для того что бы Вас привлечь к работе работодатель должен издать приказ и ознакомить Вас с ним.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Работодатель имеет право вас привлекать к работе в эти дни, потому что они не являются нерабочими праздничными днями, когда требуется согласие работника на привлечение к работе.
Сделают приказ, Могу ли я отказаться?
Конечно, имеете полное право.
С уважением.
Не можете и оплата будет производиться, как за обычный рабочий день... конечно вы можете оспаривать решение вашего работодателя в судебном порядке.
Отказаться от выхода на работу? Сомнительно, надо будет смотреть формулировку в приказе, как работодатель выразит свою необходимость в привлечении Вас к работе.
С приказом в любом случае необходимо ознакомиться.
Так же рекомендую Вам снизу на листе с приказом написать "Ознакомлен, с приказом не согласен" Так же необходимо указать дату и поставить подпись, тогда будет больше вероятность, что в случае чего Вы сможете отстоять свою правоту в суде.
С уважением, Мот Илья Сергеевич.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина
Рабочие дни в майские праздники для сотрудников ООО - вопросы заработной платы и трудовых обязательств
Как работодатели находят компромисс при запрете работы в майские нерабочие дни
Работодатель заставляет выходить на работу в эти майские не рабочие дни 4-7 мая. Что делать?
Имеет ли право работодатель ставить тренинги в нерабочие дни в выходной день? Имею ли я право их не посещать?
Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе
Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.
Режим дежурства сотрудников детсада в праздничные дни - нужно ли пересмотреть политику администрации?
Права инвалида 3 группы на работе и способы привлечь работодателя к ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут