Имеет ли право работодатель ставить тренинги в нерабочие дни в выходной день? Имею ли я право их не посещать?
Вопрос №11368100
из г. Ульяновск
опубликован 15.09.2016, 12:02
опубликован 15.09.2016, 12:02
Имеет ли право работодатель ставить тренинги в нерабочие дни в выходной день? Имею ли я право их не посещать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не имеет право. Посещение - только с согласия работника.
15.09.2016, 12:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?
Обязана ли я посещать тренинги на работе, если они не оплачиваются и проводятся в мой выходной день?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять ходить меня на тренинги в свои выходные?
Законны ли действия работодателя и как поступить в такой ситуации?
Компания требует посещать тренинг в выходные дни и угрожает сотрудникам увольнением и депремированием - законно ли это?
Требование работодателя посещать тренинги в выходной день - законно ли это?
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Имеют ли право ставить мне такой график при пятидневке-Три дня в день, выходной, четыре дня в ночь, отсыпной, выходной?
Может ли работодатель выдать уведомление о сокращении в нерабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут