Что делать если работодатель не отпускает на сессию. Учусь заочно.

Вопрос №18425103 из г. Челябинск
опубликован 26.04.2021, 18:37

Что делать если работодатель не отпускает на сессию. Учусь заочно.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вам организация обязана предоставлять учебный отпуск на все время сессии. Подавайте досудебную претензию работодателю с требованием предоставления учебного отпуска, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

26.04.2021, 18:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вам в таком случае следует обращаться в суд или трудовую инспекцию.

26.04.2021, 18:57

На работе мне сказали, что " Могут отозвать Академ. Отпуск" В праве ли они так поступить?

26.04.2021, 20:55

Трудовой кодекс РФ не предусматривает механизма отзыва сотрудника из учебного отпуска. Более того, учебный отпуск имеет строго целевое назначение и должен быть использован только в сроки, установленные в справке-вызове образовательного учреждения, утвержденной Приказом Минобразования России от 13.05.2003 № 2057 (письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1).

Максимальная продолжительность учебного отпуска за каждый год обучения установлена ТК РФ. Она имеет приоритет над длительностью отпуска, указанной в справке-вызове по форме, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 №1368, выданной сотруднику образовательной организацией (подробнее об этом см., «Учебные отпуска: продолжительность») .

Важно понимать, что отзыв из учебного отпуска по инициативе работника может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Причем наличие письменного согласия работника на прерывание учебного отпуска гарантией безопасности организации не является.

26.04.2021, 21:03

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских