Региональное соглашение об установлении минимальной оплаты труда выше установленной РФ - законное решение или нарушение закона?

Вопрос №18428007 из г. Омск
опубликован 27.04.2021, 17:09

В региональном соглашении, заключенном между правительством, объединением работодателей и объединением профсоюзов субъекта федерации, предусмотрен размер минимальной оплаты труда, равный 4100 рублей, в то время как по РФ он установлен в размере 1100 рублей. Вправе ли субъект федерации принимать подобные решения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. не вправе принимать.

И вообще какая то старая задача. Сейчас такого МРОТ нет.

02.05.2021, 12:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63296 отзывов

Подождите, не меньше МРОТ должны платить.

27.04.2021, 17:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Необходимо смотреть статью 133.1 Трудового кодекса РФ:

ТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

02.05.2021, 12:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста