Как уволиться во время декрета, найти новую работу и остаться на путинских - советы для молодых мам.

Здравствуйте! Отвечу по порядку.

1) Уволиться Вы можете в любое время (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Причем Вас обязаны уволить в срок, указанный Вами в заявлении об увольнении, так как Вы не можете продолжать работу в связи с уходом за маленьким ребенком (абзац 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ). Это можно прямо указать в тексте заявления. Вам необходимо подать заявление работодателю. Вы можете принести его лично либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, дав согласие на пересылку трудовой книжки и иных необходимых при увольнении документов тем же способом. Образец заявления об увольнении есть в отделе кадров, либо в интернете.

2) встать на биржу труда Вы можете, но будете получать или пособие по безработице (по правилам его оформления), либо пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты.

3) ежемесячная выплата по уходу за ребенком выплачивается только в случае если вы не стоите на бирже труда. Если Вы работаете, ее платить работодатель, если нет, то органы социальной защиты. (п. 11 и 15 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (в ред. 29.11.2018).

Пособие по безработице рассчитывается от среднего заработка как процент. Посчитайте, что вам выгоднее.