Увольнение с работы на ИП - обязательное отработание двух недель и возможные штрафы при нарушении трудового договора

Вопрос №18429412 из г. Омск
опубликован 28.04.2021, 08:24
При увольнении обязана ли я отрабатывать 2 недели? Работаю на ип, по трудовой, вчера раньше ушла с работы на 10 мин, хотя в договоре прописано, что обед и перерыв в день должен быть не более 2 часа, я их не использую, работаю без обеда и перерывов, меня просят уволиться, и грозят тем, кто будет уходить раньше штрафовать, так вот, подскажите пожалуйста обязана ли я отрабатывать 12 недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, по общему правилу, при увольнении по собственном желанию п. 3 ч 1. Ст. 77 ТК РФ Вы должны отработать 2 недели. Если у Вас будет соглашение с работодателем, то Вы вправе уйти в ту дату, когда договоритесь.

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

С уважением.

28.04.2021, 08:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Заявление об увольнении за 2 недели обязательно.

- см. ст. 80 ТК РФ.

28.04.2021, 09:32

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских