Работодатель нарушает законы - как защитить свои права в случае принуждения к работе и неоплаты за майские праздники без приказа

Вопрос №18429593 из г. Красноярск
опубликован 28.04.2021, 09:39

День добрый. Работаю ООО руководитель принуждает работать в майские праздники, зарплату в двойне отказывается платить. Приказа нет. Как поступить правильно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150874 отзывa

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

28.04.2021, 09:40

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46201 отзыв

Приказ должен быть, если его нет, то выходить не обязаны, не все организации работают в мае, см. указ.

А так надо брать Ваше письменное согласие.

28.04.2021, 09:52

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30292 отзывa

Согласно Указу Президента РФ от 23.04.2021, п. 2 работодатель вправе привлекать к работе сотрудников и в двойном размере оплачивается только праздничные дни. Вы наверное знаете какие это дни установило Правительство РФ?

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

8, 9 и 10 мая 2021 года.

28.04.2021, 09:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Майские праздники

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает законы - как защитить свои права в случае принуждения к работе и неоплаты за майские праздники без приказа

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы