Как заставить работодателя оплатить разницу в выплатах при устройстве на неполную ставку перед декретом?
опубликован 28.04.2021, 14:30
Если я устроена на 0,25 ставки собираюсь в декрет, через 7-8 месяцев. Так как ставка официальная маленькая, выплаты от фсс будут не большие. Какие есть варианты заставить работодателя оплатить разницу, так как ставку сократили из за пандемии, а работаем мы на полной.
Вот и хотела уточнить на сколько громко я могу с ними договариваться? Просто сказать что настучу на них)) ?
Это Вы сами решайте! Стучите, если есть желание и силы. Но и он может стучать... или спокойно отвечать, я нюансов не знаю!
Настучать очень легко и просто, но вы должны будете собрать доказательную базу, что работали полный день, а не на 0,25. Если у вас начнутся проверки, работодатель будет иметь массу штрафов, учтите, премия которую вам выплачивают, является добровольным решением работодателя. Он может её уменьшить в разы или не выплачивать на основании, например, вложения денег в ремонт, улучшения условий работников и т.д. И ваша зарплата будет составлять только МРОТ. Вы можете больше потерять, чем приобрести.
3 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Так Вы определитесь - или 0,25 и работа на 0,25 или по полной... ФСС не обманешь!
НЕ каких шансов. Увы.
Оформлена на 0,25 официально. Не официально работаю на полную ставку. Понимаю что работодатель будет предоставлять данные за 2 года и конечно же только официальную часть. Вопрос в следующем: могу ли я договориться с работодателем что бы разницу он мне компенсировал. Так как из за того что официальная зп маленькая теряю не плохую сумму на декретных.
С работодатель по-чёрному Вы уже химичите... Вопрос Ваш не юридический. Хотя и криминальный! )))
Скорее всего вам работодатель откажет, чтобы не потерять деньги. По крайней мере, вы можете в разговоре с работодателем упомянуть, что работая полный день, вы имеете право на полный объём выплат при уходе в декретный отпуск, так как работали не на 0, 25, а на полную ставку. Выплаты можно оформить в виде премии. Всё зависит от работодателя. Поговорить можете, но не факт, что вам выплатят.
Это не я химичю, а работодатель.
Я всё понимаю и всегда повторяю, что рабство в РФ никто не отменял! НО! Вы осознанно пошли на сделку с работодателем, теперь или терпите лишения или с ним тихо договаривайтесь... или громко... Ваше право!
Вот и хотела уточнить на сколько громко я могу с ними договариваться? Просто сказать что настучу на них)) ?
Это Вы сами решайте! Стучите, если есть желание и силы. Но и он может стучать... или спокойно отвечать, я нюансов не знаю!
Настучать очень легко и просто, но вы должны будете собрать доказательную базу, что работали полный день, а не на 0,25. Если у вас начнутся проверки, работодатель будет иметь массу штрафов, учтите, премия которую вам выплачивают, является добровольным решением работодателя. Он может её уменьшить в разы или не выплачивать на основании, например, вложения денег в ремонт, улучшения условий работников и т.д. И ваша зарплата будет составлять только МРОТ. Вы можете больше потерять, чем приобрести.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как влияет неполная ставка перед декретом на расчеты по Бир и уходу за ребенком?
Законность сокращения ставки после декрета и ссылки на нормативные документы
Как рассчитать декретные при работе на 0,25 ставки и предыдущем опыте работы на полной ставке?
Как организовать декретный отпуск для супруги с выплатами из зарплаты супруга
Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?
Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Работа на полной ставке в магистратуре - влияние на индивидуальное посещение и оплату обучения
Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут