Предстоящее увольнение - как сохранить свои права и защититься?
опубликован 29.04.2021, 04:30
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Спасибо, уточните подробнее. Мне положены выплаты за 2 мес, до увольнения+ 2 мес после увольнения + выходное пособие + компенсация отпуска? Или я не права?
Совершенно верно! Все данные выплаты вам должны быть предоставлены.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Авансовый отпуск - могут ли удержать за неотработанное время?
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Вопросы отпуска и увольнения при окончании военного контракта
Вопрос о начислении отпускных после отработки 6 месяцев перед увольнением
Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?
Отказывают в отпуске перед увольнением - что делать?
Отказ работодателя в предоставлении недогуленного отпуска и увольнение с просьбой об отпуске
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Уборщик-пенсионер хочет перенести отпуск на свой страх и риск - есть ли у нее на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут