Одна или две трудовые книжки - что предусмотрено законом?

Вопрос №18437148 из г. Ливадия
опубликован 01.05.2021, 11:24
Можно иметь две трудовых книжки? Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое. Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов). Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще? Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить. (Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду. Возможно все это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По мнению ПФР, можно иметь две трудовые книжки (например, вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата), но ведомство предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица (пункт 2 статьи 16 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006).

Действующим законодательством ответственность за 2 трудовые книжки одновременно не предусмотрена.

01.05.2021, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, это возможно - главное успевать работать на этих работах и не подорвать здоровье.

01.05.2021, 11:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Добрый день!

Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек. Даже если у сотрудника два работодателя, сведения об обоих заносятся в одну трудовую книжку. Согласно ст. 66 ТК РФ, работник должен передать трудовую книжку на сохранение работодателю с основного места работы.

02.05.2021, 13:47

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских