Одна или две трудовые книжки - что предусмотрено законом?

Вопрос №18437148 из г. Ливадия
опубликован 01.05.2021, 11:24

Можно иметь две трудовых книжки?

Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.

(Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду.

Возможно все это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семёнова Милана Владимировна

Юрист Великий Новгород, стаж 13 лет

4.7 911 отзывов

По мнению ПФР, можно иметь две трудовые книжки (например, вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата), но ведомство предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица (пункт 2 статьи 16 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006).

Действующим законодательством ответственность за 2 трудовые книжки одновременно не предусмотрена.

01.05.2021, 11:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 66. Трудовая книжка

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Да, это возможно - главное успевать работать на этих работах и не подорвать здоровье.

01.05.2021, 11:30

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16515 отзывов

Добрый день!

Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек. Даже если у сотрудника два работодателя, сведения об обоих заносятся в одну трудовую книжку. Согласно ст. 66 ТК РФ, работник должен передать трудовую книжку на сохранение работодателю с основного места работы.

02.05.2021, 13:47

Спросить юриста