Могут ли работодатели требовать отработки за не рабочие дни, и как это регулируется ТК?
опубликован 04.05.2021, 16:16
Работаю в детском саду воспитателем. Работодатель прислал сообщение, что должна буду отработать 3 смены дополнительно за то, что с 4 по 7 мая 2021 года не работала, так как были не рабочие дни. Вправе ли он требовать с меня отрабатывать? И если нет, то согласно какой статье ТК?
Прежде всего если не было письменного распоряжения о том, что вы являетесь необходимым сотрудником и должны выйти работать с 4 по 7 мая не было (либо до Вас не доводился), то соответственно выйти на работу в эти дни вы не обязаны.
Следовательно, ни о какой отработке не может быть речи, поскольку это не рабочие дни и Вас не вызывали на работу для обеспечения функционирования предприятия (вашего учебного заведения).
Если приказ был и вы, по договоренности с работодателем, согласились перенести эти дни на другие, то такая ситуация законна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Оплата подработки в детском саду - сколько часов следует оплачивать и как это рассчитывается
Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Две недели она работала в две смены. Как должны были ей заплатить за вторую смену?
Как получить компенсацию за невостребованные отпускные дни в детском саду и перевод в школу?
Отсутствие оплаты за замены воспитателю - долг детского сада или норма?
Условия работы для беременной воспитательницы в детском саду - нагрузка в часах и график работы, права и требования по закону
Незаконное сокращение рабочего времени и бесплатная работа в саду - есть ли основания для жалобы?
Работодатель требует дополнительную отработку после больничного - верно ли это?
Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут