Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).

06.05.2021, 17:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Вы где-то служите или работаете по трудовому договору?

Для работающих по трудовому договору предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

06.05.2021, 17:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мокеев Руслан Александрович

Юрист из города Владимир, стаж 7 лет

4.7 655 отзывов

Статья 128 ТК РФ:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

06.05.2021, 17:40

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Миндров Сергей Александрович

Юрист из города Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Оплачиваемый отпуск по такому основанию не предоставляется, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.

06.05.2021, 17:41

Спросить юриста