Учитель начальных классов под страхом увольнения из-за выговора за болезнь - история Оксаны Викторовны

Вопрос №18446391 из г. Волгоград
опубликован 06.05.2021, 17:54

Меня зовут Оксана Викторовна. Я работаю в школе, учителем начальных классов. Я не выщла на работу в пятницу из-за болезни, на что мне влепили выговор. Директор взъелся на меня, по ряду собственных убеждений. Могут ли меня уволить с работы, живу под страхом, я мать одиночка, работы на селе нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндров Сергей Александрович

Юрист Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас имеется листок нетрудоспособности, либо документ, подтверждающий обращение за медицинской помощью в указанный день, применение дисциплинарного взыскания неправомерно. Кроме того, для применения дисциплинарного взыскания необходимо соблюсти порядок, установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ.

В любом случае, даже если дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено правомерно, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Таким образом, Вас не могут уволить за тот же проступок, за который к Вам было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

06.05.2021, 18:04

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вы не пишите сколько ребенку лет.

06.05.2021, 17:56

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

За одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание. Поэтому по данному факту уволить Вас не могут, поскольку уже вынесли выговор.

06.05.2021, 17:56

Благодарю Вас!

Спросить юриста