Должен ли быть фиксирован перевод на другую должность в трудовой книжке при замещении декретного сотрудника?
опубликован 07.05.2021, 07:38
Здравствуйте, Пунктом 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено внесение записи в трудовые книжки работников только о постоянных переводах. В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается.
Если это не перевод, а исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором с доплатой, тогда запись в трудовую тем более не вноситься.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Конечно, информация о переводе с одной должности на другую должна отражаться в трудовой книжке работника.
Даже если это временный перевод?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.
Записывать ли временный перевод на другую должность в трудовую книжку при декретном отпуске сотрудника?
Важно ли включать временное внутреннее перемещение в трудовую книжку?
Необходимость записи в трудовой книжке при переводе с должности на должность сотрудника находящегося в декретном отпуске
Оформление перевода временно отсутствующего сотрудника (декретника) - запись в трудовой книжке и необходимые документы.
Нужно ли делать запись о переводе на новую должность в трудовой книжке при декретном отпуске и уходе за ребенком
Содержание записи в трудовой книжке при увольнении и премии по переводу сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут