Нужно ли сообщать руководителю о выходе из офиса по личным делам?
опубликован 07.05.2021, 14:05
Хотелось бы знать, действительно ли работодатель отвечает за сотрудника в случае, если последний тайно покинул офис? Или не отвечает,?
Проблемы могут возникнуть при травматизме на рабочем месте. А так акт составит об отсутствие и никаких проблем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Обязанностей таких у Вас нет, но если не хотите конфликтовать с руководителем то лучше формально делайте что он просит и от Вас не убудет!
Хотелось бы знать, действительно ли работодатель отвечает за сотрудника в случае, если последний тайно покинул офис? Или не отвечает,?
Проблемы могут возникнуть при травматизме на рабочем месте. А так акт составит об отсутствие и никаких проблем.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Руководитель отказывается подписать заявление на отпуск без содержания - что будет с отсутствием сотрудника на работе?
Проблема получения трудовых книжек при разногласиях между руководителями фирм - возможные варианты решения
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Сотрудник, работающий сторожем в доу
Ответственность руководителя при ДТП сотрудника во время командировки и тяжелых травмах - какие действия следует предпринять?
Есть ли сейчас возможность уволить сотрудника за прогул тем числом когда он появился на работе?
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут