Mладший воспитатель лишен зарплаты за совместительство - как защитить свои права и привлечь руководителя к ответственности?

Вопрос №18449778 из г. Петрозаводск
опубликован 08.05.2021, 18:21

Я работаю в МДОУ младшим воспитателем на основную ставку с 8.00 до 15.40 и 15% совмещения с 15.40 до 16.50. Совмещение вместо совместительства по дополнительному договору нам стали ставить с 1 октября 2020 года после общего собрания по инициативе руководителя, которая сообщила, что якобы нам нужен подменный человек из-за частых больничных и что мы в деньгах потеряем только часть совместительства. По итогу у нас с 01.10.20 снята вся зарплата по совместительству это около 3.000 тыс руб, и есть только совмещение в размере около 900 руб! и подменного человека естественно НЕТ, которого как потом выяснилось изначально и не предполагалось! А табель нам заполняется 7,2 часа смена, а работаем почти по 9 часов! И это только одно из множества других "афер"!скажите, пожалуйста, можно ли за это привлечь по статье "введение в заблуждение путем дачи заведомо ложной информации" или по какой, каким другим? И как в этой ситуации можно привлечь руководителя к административной ответственности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Любовь!

Вам следует написать заявление в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия, так как работодатель нарушает нормы рабочего времени работников.

Они проведут проверку и при наличии выявленных нарушений вынесут постановление об административном наказании виновных лиц.

08.05.2021, 19:55

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Коковина Светлана Юрьевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.2 242 отзывa

Нужно написать заявление в Трудовую инспекцию, чтобы разобрались с проблемой. Подробно изложить всё. Они обяжут привести всё в соответствии с законодательством и оштрафуют.

08.05.2021, 19:53

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста