Загадки заработной платы - индексация, понижение премии и жалобы на обман
опубликован 11.05.2021, 08:55
Здравствуйте! Если премия не является обязательной составной частью вашей зарплаты в трудовом договоре, то работодатель все сделал правомерно. Посмотрите, что написано про оклад в договоре.
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Прикол в том, что премия это переменная часть зарплаты. Ее могут платить, а могут не платить.
Премию дают строго по 30 % на оклад... видимо этоти есть обязательная составная часть. Ведь на 20 тысячи никто и не работал... В обьявлениях тоже рекламируют заработную плату как 27 тысяча.
Премия не является обязательной частью.
Значить они обманывают государство... Индексацию провели, но отрезали премию. Евреи...
Пожалуйтесь, если хотите.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для проведения проверки.
Трудовой договор свой внимательно почитайте. Раздел "оплата труда"
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Индексация заработной платы и нарушение прав работника - анализ изменения зарплаты с 2014 года
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Нужно ли использовать рычаги управления для повышения зарплаты и восстановления премии в работе продавцом?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Вопрос об индексации или повышении зарплаты при изменении тарифа и премии
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут