Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
опубликован 30.07.2013, 21:57
Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Порядок и условия оплаты труда определяются работодателем, а не законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Что подразумевается под заработной платой в данной статье и возможность ее сокращения - анализ случая с сохранением зарплаты
Легальны ли финансовые манипуляции работодателя с заработной платой и премией в трудовом договоре?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут