Вопросы об оплачиваемом отпуске и выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
опубликован 11.05.2021, 19:54
Доброго времени суток!
Уволиться конечно можно в любое время.
Но если вы не собираетесь сразу же трудоустроиться, то лучше датой увольнения у данного работодателя следует определить 5 августа 2021 года, то есть дождитесь достижения ребенком возраста 1,5 лет, пособие по уходу за ним, вы все равно получаете, на работу не выходите. Не вижу смысла брать ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
При увольнении по собственному желанию, вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска у данного работодателя. Каких-либо иных особых выплат при увольнении по данным основаниям ТК РФ не предусмотрено.
Если же вы нашли другое место работы, то при увольнении с занимаемой должности, и при фактическом трудоустройстве выплата пособия будет сохранена только при осуществлении вами деятельности на условиях неполного рабочего дня, либо при работе на дому.
И помните, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Нарушены ли мои права в связи с продолжительностью отпуска?
Возможность взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопрос для госслужащих налоговой
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
Когда мне будет положен очередной отпуск, если я раньше вернусь на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Отказ в очередном отпуске после ухода по беременности и родам - проблемы сотрудника в школе
Возможность взять отпуск и отпуск по уходу до 3-х лет при фактическом трудоустройстве с июня 2010 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут