Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?

Вопрос №18603673 из г. Пермь
опубликован 25.07.2021, 19:49

Работаю учителем, сейчас нахожусь в отпуске, на работу выйду 23 август 2021. В январе 2022 года выйду в дикретный отпуск, могу ли я с ноября 2021 выйти в очередной оплачиваемый отпуск, так как отработаю только 3 месяца после отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Инна Евгеньевна

Юрист Майкоп, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

Здравствуйте, Елена. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определены статьей 260 Трудового кодекса РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

.При этом необходимо учитывать рабочий период (рабочий год) за который отпуск предоставляется (рабочий год исчисляют с даты приёма сотрудника на работу, а не с 1 января Письмо Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519. То есть чтобы вам точно ответить на вопрос, нужно знать ваш рабочий год и дни использованного отпуска.

25.07.2021, 21:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44619 отзывов

В трудовом законодательстве РФ нет термина «Отпуск авансом». В ст. 122 ТК РФ указано, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют работники, проработавшие не менее полугода. Однако «по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, или по графику отпусков.

25.07.2021, 20:12

Спросить юриста