Какую ответственность несут работники библиотек при принудительной вакцинации от COVID-19?

Вопрос №18456027 из г. Тюмень
опубликован 12.05.2021, 09:07

В нашей организации добровольно-принудительно заставляют ставить прививку от коронавируса, я библиотекарь читального зала, работаю со взрослым населением, могут ли меня уволить из за отказа, или из за того, что в справке об антителах к ковиду, будет маленький титр?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46560 отзывов

Вас никто уволить не может, вакцинация носит добровольный характер, обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 81 ТК РФ.

12.05.2021, 09:19

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29626 отзывов

Минтруд РФ разьяснил, что вакцинация от Ковид является добровольной в настоящее время, отказ от нее не может влечь негативных последствий для работника.

12.05.2021, 09:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

Если работодатель принял решение о проведении вакцинации работников, он должен издать об этом приказ. С приказом о вакцинации должны быть ознакомлены все работники.

Но в соответствии со ст. 5 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" работники имеют право на отказ от профилактических прививок.

Работодатель не может заставить сотрудника сделать прививку (п. 2 статьи 11 Закона от 17.09.98 N 157-ФЗ).

Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 статьи 20 Закона N 323-ФЗ, п. п. 1, 3 статьи 5 Закона N 157-ФЗ). Работодатель в данном случае не имеет права применять какие-либо меры к работнику. Но если эпидобстановка в вашем регионе неблагополучная, то могут отстранить временно от работы.

12.05.2021, 09:23

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста