Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно пересадить медсестру между врачами-специалистами в поликлинике ШР?

Вопрос №18462062 из г. Калининград
опубликован 14.05.2021, 15:56

В ШР поликлиники есть 5 ставков врачей узких специальностей (врач-эндокринолог, врач-онколог и т.д.) и 5 ставок медсестер (без указания за каким доктором, какая медсестра закреплена). Сейчас возникла необходимость пересадить медицинскую сестру к другому доктору, медицинская сестра от этого отказывается. В трудовом договоре этой медицинской сестры прописано: «подготовить рабочее место врача-онколога…». Имеем ли мы право переместить работника без его согласия от врача-онколога к врачу-эндокринологу и как правильно оформить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Благов Юрий Владиславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 4 отзывa

Согласно статье 72.1 трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Соответственно, необходимо подготовить приказ о перемещении работника, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник отказывается подписывать - указываете это в приказе.

14.05.2021, 16:06

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Благов Юрий Владиславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 4 отзывa

Больше никаких документов (дополнительных соглашений) оформлять не требуется.

14.05.2021, 16:06

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо за ответ! Небольшое уточнение, в трудовом договоре прописаны должностные обязанности с указанием врача а именно: "подготовка рабочего места врача-онколога", соответственно при перемещении работника к другому врачу, будет составлено доп. соглашение с изменением данного пункта ТД, но работник откажется подписывать это доп. соглашение, достаточно ли будет акта об отказе подписи доп. согл.? Спасибо!

14.05.2021, 16:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно пересадить медсестру между врачами-специалистами в поликлинике ШР?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы