Недостача и отсутствие контроля - история несправедливости в промышленном отделе магазина

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Добрый день.

К сожалению, данная ситуация часто встречается.

Вам следует помнить, что Вас защищает

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"

Вам будут полезны следующие статьи: Статья 241, в которой прописаный пределы мат. ответственности работника, Статья 246. Определение размера причиненного ущерба, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 247 ТК РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

ТК РФ Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Только после проведения проверки в которой будет установлен ущерб и причина его возникновения работодатель имеет право что-то требовать. Вам необходимо добиваться качественной проверки, А САМОЕ ГЛАВНОЕ установления причины возникновения ущерба. Так же стоит ознакомиться с материалами проверки. И НЕ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ПОДПИСЫВАТЬ КАКИЕ-ЛИБО СОГЛАШЕНИЯ Пусть лучше работодатель подает иск в суд, а суд рассматривает его, тогда у Вас больше шансов отстоять свои права.