Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Архангельск, 30.07.2012, 16:00

Когда обязаны дать вторую часть отпуска при работе в государственной организации в районе крайнего севера?

Вопрос №1847499 из г. Архангельск
опубликован 30.07.2012, 16:00
Государственная организация. Район крайнего севера (44 дня отпуска). Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков Работаю первый год. отработал 10 месяцев. С 9 по 31 июля 2012 был (есть) в отпуске. В неподписанном графике отпуск был одним куском с 1.07 по 14.08. Вопрос когда мне обязаны дать вторую часть отпуска? Вроде бы, если верно понял, согласно международной конвенции, которую Россия вроде как подписала, не позднее 18 месяцев с начала первого рабочего года. Т.к. начался он в октябре 2011, то получается не позднее марта 2013 г? Боюсь что будут разнообразные причины для отказа выдачи 2 части отпуска, в том числе, и ссылки на высокую загрузку работой.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

График отпусков должен быть утвержден работодателем в начале года, отпуск должен предоставляться полностью, если только работник по соглашению с работодателем не использует его по частям. Вы вправе обратиться в Гострудинспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав (в том числе с коллективным); данный орган имеет большие полномочия и быстро наводит порядок.

30.07.2012, 17:25
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Алексей, часть отпуска работник имеет право использовать отработав в организации не менее 6 месяцев, соответственно. вторую часть отпуска. он сможет использовать. отработав последующие 6 месяцев. и не ранее, если работнику дадут отпуск авансом. то только с согласия работодателя.

31.07.2012, 08:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Договоренность была, но устная, когда еще, так скажем, не было понятно ЧТО это за контора... Просто интересует, через какое время я могу ТРЕБОВАТЬ отпустить меня на оставшуюся часть отпуска.

Для себя решил, что если в октябре не отпустят то пойду в трудовую.

30.07.2012, 18:11

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских