Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный или нет?

Вопрос №18476506 из г. Екатеринбург
опубликован 21.05.2021, 08:08

Я устроилась на работу 4 апреля 2017 г, отпуск предоставлялся в 2017 г в августе 14 дней и в октябре 14 дней 2017 г, в 2018,2019,2020 г. отпуск предоставлялся также на 28 дней в летний период. В 2021 г. Я написала заявление о предоставление отпуска с 03.06.2021 на 28 календарных дней, работодатель не подписывает заявление мотивируя что рабочий период ещё не прошёл. Прав ли он, когда я имею право взять отпуск? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24179 отзывов

Здравствуйте Галина

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков в силу ст.123 ТК

Изменения в графике возможны только по соглашению или по определенным основаниям

Поэтому получите письменный отказ в предоставлении отпуска и направьте жалобу в инспекцию труда для устранения нарушений.

21.05.2021, 08:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ Вот и узнавайте когда у вас в этом году отпуск согласно графику отпусков.

21.05.2021, 08:12

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24428 отзывов

Здравствуйте.

Если это отпуск в соответствии с графиком отпусков, то работодатель не вправе Вам отказать.

21.05.2021, 09:52

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск согласно графика в июне на 28 календарных дней.

21.05.2021, 08:17

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24179 отзывов

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков в силу ст.123 ТК

Изменения в графике возможны только по соглашению или по определенным основаниям

21.05.2021, 08:24

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24428 отзывов

Вопрос с рабочим периодом и предоставленными ранее отпусками (если авансом) решается при увольнении в виде расчета компенсации или удержания излишне выплаченных сумм.

21.05.2021, 09:53

Спросить юриста