Если я правильно понял - вы трудоустроены на общих основаниях. То есть - это не испытательный срок и не стажировка. В таком случае, да, обязаны будут рассчитать вас за каждый день работы.

А что касается ещё 2 недель отработки перед увольнением - этот срок может быть сокращён или отменён по договорённости с работодателем.

23.05.2021, 16:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день.

Да, Вам ее должны оплатить, так как между Вами и работодателем подписан трудовой договор.

При увольнении Вы должны воспользоваться ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

23.05.2021, 16:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151691 отзыв

Конечно оплатят работу.

23.05.2021, 16:47

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Поскольку приказ об увольнении работодатель должен издать не позднее 3-го дня как работник приступил к работе, то иногда можно забрать трудовую книжку без записи о новой работе на 3 дне работы, а если 4 дня, то запись в трудовой книжке должна уже быть и расчет должен быть. Про +две недели Вам тут уже много рассказали.

23.05.2021, 20:27

Спросить юриста

ИРИНА

Автор вопроса

0 отзывов

А если я проработала 4 дня можно ли мне уволиться?

23.05.2021, 20:15

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39396 отзывов

Хоть 1 день. Можно. Но заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до увольнения, - ст. 80 ТК РФ. Поэтому, если работодатель не согласится уволить раньше, - будете работать еще 2 недели.

23.05.2021, 20:20

Спросить юриста