Что делать если работодатель обвиняет в несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки?
опубликован 24.05.2021, 21:37
Писать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.
А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).
Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если они уже написали акт об отказе?
Ждите приказа о наложении взыскания и далее можно рассмотреть вопрос о его оспаривании в суде.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно сделать приказ о несоответствии занимаемой должности завхоза и о назначении на его место исполняющего обязаности?
Процедура увольнения по несоответствию занимаемой должности - состав комиссии и действия
Какие выплаты обязан выплатить работодатель работнику уволенного по несоответствию занимаемой должности?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Увольнение сотрудника по принуждению
Если работодатель захочет уволить меня из-за несоответствия занимаемой должности, то как он сможет это доказать (без аттестации)?
Имеет ли право полиция писать отношение на несоответствие занимаемой должности учителя в Управление образования.
Что произойдет с работником, если он не соответствует требованиям здоровья для занимаемой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут