Хорошо. Тогда подскажите, пожалуйста, как мне составить заявление на увольнение, если у меня сессия? Я студент-очник медицинского университета, целевик, обязанные проходить практику по месту жительства (а это другой город). Что мне делать? Я в устной форме пошла работодателю на встречу и отложила подачу заявления, чтобы отработать май, будучи уверенной, что за 3 дня смогу уволиться. Сейчас появилась вероятность, что работодатель меня в этом вопросе подставит и принудит отрабатывать 2 недели, а это почти вся сессия, из-за которой я и увольняюсь

Помогите мне, пожалуйста. Работодатель не объяснил и,видимо, не намерен даже объяснять все нюансы увольнения.

25.05.2021, 10:15

Задать вопрос юристу

Ветрова Вера Леонидовна

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.7 578 отзывов

Если сессия, то заявление на учебный отпуск пишите, справку из учебного заведения принесите.

Ст 173 ТК РФ

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

25.05.2021, 10:54

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24660 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас испытательный срок, то уволиться Вы можете за три дня, а не за две недели.

Если сессия, то работодатель обязан предоставить учебный отпуск на основании справки вызов.

Только Вы указали, что у Вас целевой договор. Если Вы не исполните его условия, то обязаны будете вернуть работодателю оплату за обучение и заплатить штраф за неисполнение условий договора. Смотрите целевой договор.

25.05.2021, 11:06

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Кручинина Екатерина Юрьевна

Юрист из города Владимир, стаж 12 лет

4.7 593 отзывa

Увольнение по инициативе работника без отработки решается руководителем, это его право, настаивать на отработке или нет.

25.05.2021, 10:03

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46539 отзывов

Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

25.05.2021, 10:37

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

А если я отработала только полтора месяца? Я имею право уволиться без отработки?

25.05.2021, 10:05

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То, что отработали только полтора месяца ни какого значения не имеет Согласно ст.80 ТК РФ ваш работодатель решает уволить вас без отработки или с отработкой.

25.05.2021, 10:09

Спросить юриста