Какие основания для признания факта трудовых отношений - поделитесь опытом

Question

Если есть у кого нибудь опыт в делах об установлении факта трудовых отношений, поделитесь, вопрос-какие основания предусмотрены для признания факта трудовых отношений?, заранее спасибо за ответ.

Литвинова Галина Петровна · Accepted Answer

Добрый день! Признаки гражданско-правового договора, которые относят его к трудовому договору:
- личное выполнение работником (физическим лицом) работы, невозможность привлечения третьих лиц;
- включение работника в штат организации, ведение на него документов кадрового делопроизводства;
- обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию (работу по должности, профессии, специальности), а не разовые задания;
- подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, иным локальным нормативным актам работодателя и выполнение указаний работодателя, возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
- выплата заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда не реже двух раз в месяц;
- обеспечение работодателем безопасных условий труда;
- обеспечение работодателем всем необходимым для работы (оборудование, инструменты, материалы) и т.д.

Ермаков Сергей Александрович · Answer

Добрый день!

Признание сложившихся гражданско-правовых отношений трудовыми осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления, поданного работником. Доказательствами могут послужить: переписки с работодателем, накладные и внутренние акты, также свидетельские показания.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Необходимо обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, в обоснование иска приложить письменные доказательства, пригласить свидетелей.

Обрядин Александр Михайлович · Answer

Вы имеете в виду чем доказать факт трудовых отношений? Все документы которые могут подтвердить что вы выполняли трудовую функцию табели учета рабочего времени, график работы, объём работы, переписка с работодателем, выплата заработной платы расходные ордера...

Абаева Марьяна Николаевна · Answer

Основанием признания факта трудовых отношений служит трудовой договор, запись в трудовой книжке, режим работы, порядок оплаты, расчет зарплаты, табель ведения трудодней, поощрительные выплаты, приказы, стимулирующие выплаты, свидетельские показания, страховые отчисления в ПФР.

Куковякин Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте, Роман! 
Для поиска подходящего юриста Вы можете воспользоваться фильтром на сайте.

Сухоруков Андрей Яковлевич · Answer

Наличие трудовых отношений, совокупность обстоятельств и доказательств тому, что фактически трудовые отношения имели место быть!

Какие основания для признания факта трудовых отношений - поделитесь опытом

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора

Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске

Ищу положительную судебную практику по делу об установлении факта трудовых отношений при использовании агентских договоров.

Суд отказал в признании трудовых отношений, но отказал в разъяснении предмета гражданско-правового договора

Можно ли объединить заявления об установлении факта принадлежности трудовой книжки и прекращения трудовых отношений в одно?

Вопросы, задаваемые свидетелям на суде по делам Установление факта рождения и Факт установления родственных отношений

Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра

Отношения трудовыми - признание или установление юридического факта?

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений

Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59