Может ли заведующая детского сада принудительно отправить воспитателя в отпуск на 6 дней? Какая причина для этого нужна, и может ли воспитатель отказаться?
опубликован 03.06.2021, 00:41
Заведующая детского сада хочет принудительно отправить воспитателя в отпуск, оторвал 6 дней от основного отпуска. При этом воспитателя поставила в известность за 3 дня. Воспитатеьь спросила причину, прозвучал ответ: по технической причине. Может ли она на это право? Какая причина для этого нужна. И может ли воспитатель отказаться?
Это неправомерно. Имеете полное право на обращение в государственную инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Руководитель имеет право отправить в отпуск в случае производственной необходимости, также как и отозвать из отпуска, в соответствии с ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Воспитатель детского сада нашелся свидетелем жестокого обращения с ребенком – что следует делать?
Право заведующей на перевод беременной воспитательницы в должность младшего воспитателя - основание или нарушение?
Право на удлиненный отпуск в частном детском саду для различных профессий - заведующая, медсестра, воспитатель и другие
Как защитить себя - Как оправдать свое имя воспитателю при ложных обвинениях
Родители борются за оставление старого воспитателя в детском саду
Ситуация со слабым воспитателем в детском саду вызывает обсуждения и угрозу судебного разбирательства
Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут