У меня есть неотгуленный дополнительный отпуск за период с 2019 по 2020 г. Могу ли я взять компенсацию за него?
опубликован 03.06.2021, 10:07
Здравствуйте, Тамара! Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Полностью денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может быть выплачена компенсация за неотгуленный отпуск.
Здравствуйте Тамара!
Да, можете получить.
Правовое основание - ст.
Напишите заявление работодателю.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы компенсации неотгуленных отпусков за последние три года перед увольнением
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО
Право на компенсацию за неотгуленный отпуск и количество неотгуленных отпусков в случае работы в организации с 2013 по 2017 годы
Возможно ли взять два отпуска за работу на ПК в 2016 году, если в 2015 году не брался дополнительный отпуск (за период 2014)?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут