Сторожа вынуждены работать сутки через двое, несмотря на отсутствие письменных приказов - правомерность действий работодателя.

Вопрос №18502619 из г. Астрахань
опубликован 03.06.2021, 10:41

Сторожа согласно договора работают сутки через трое, один уходит в очередной отпуск, ранее брали человека со стороны на время отпусков, сейчас говорят что не положено, заставляют работать сутки через двое, хотя никаких приказов в письменном виде нет. Правы ли?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24665 отзывов

Здравствуйте.

Нет, не правы. Привлечение работников к сверхурочной работе возможно только с их письменного согласия и с повышенной оплатой.

03.06.2021, 12:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Екатерина.

Не правы, изменение условий трудового договора только с письменного согласия работника, также выход на работу в выходные и праздничные дни.

03.06.2021, 10:46

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Кожемякин Николай Николаевич

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

4.9 413 отзывов

Здравствуйте! В данном случае работодатель не прав. С Вами должны заблаговременно с Вашего согласия заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, на изменение графика работы или заключить дополнительно договор работы по совместительству. Если это не сделать, то работодатель должен брать временного работника на так называемую «подмену», либо, опять таки с письменного согласия работника оформляют приказ об увеличениии объема работ в связи с уход работника в отпуск, естественного за это предусмотрена доплата.

С Уважением!

03.06.2021, 10:56

Спросить юриста