Скажите, пожалуйста если у меня есть ребенок ивалид я могу взять отпуск на новой работе раньше чем через 6 месяцев?
опубликован 05.06.2021, 23:25
Здравствуйте. Да, можете. Статья 122 ТК РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) предусматривает такую возможность.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Делегируя к статье 262.1. ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Отпуска в компании, где я работаю, дают не раньше чем через 11 месяцев работы.
Скажите пожалуйста, через 6 месяцев работы, я могу взять отпуск по закону?
Есть ли у многодетного отца право на отпуск раньше 6 месяцев после устройства на работу?
Северная дорога
Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы - правила и возможности
Могу ли перенести его, чтобы дали после 11 месяцев работы?
Скажите пожалуйста могу ли я взять вторую половину отпуска менее чем через 6 месяцев. Например; МАЙ И АВГУСТ.
Планирую перейти на более близкую работу после отпуска и увольниться, не сообщая о беременности - каковы могут быть последствия?
Возможность взять очередной оплачиваемый отпуск раньше выполнения 6 месяцев работы после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут