Возможность администратора вносить записи в трудовую книжку за своей подписью
опубликован 24.09.2004, 04:54
Может ли администратор (который ведет и кадровое делопрпоизводство в ООО) вносить записи в трудовую книжку за подписью "Администратор", а не например "инспектор ОК"? Или лучше сделать запись и дать на подпись ген. директору?
Можно, если это лицо назначено ответственным за ведение трудовых книжек. Законодательство не оговаривает названия должностей таких ответственных лиц.
"Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
(с изменениями от 6 февраля 2004 г.)
" 45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Наличие факсимиле подписи руководителя в трудовой книжке при увольнении
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Нарушение трудового законодательства - бухгалтер записал увольнение женщины и расписался в трудовой книжке
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Кто может заполнить трудовую книжку при отсутствии инспектора по кадрам?
Как правильно подписать запись о своем увольнении, будучи учредителем и директором ООО?
Кто должен в организации (напр. ООО) вносить записи в трудовую книжку работника, если нет отдела кадров?
Процедура записи в трудовую книжку при изменении состава участников ООО и смене генерального директора
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут