Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Вопрос №121870
из г. Москва
опубликован 11.11.2003, 16:01
опубликован 11.11.2003, 16:01
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария.
Внесение изменений в трудовую книжку работника, в частности, в запись о его образовании, профессии, специальности, производиться работодателем на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Поскольку Вы, являетесь, судя по Вашим словам, студенткой очного отделения ВУЗа, между Вами и работодателем может быть заключено соглашение о работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 Трудового кодекса РФ), данное условие должно найти своё отражение в трудовом договоре, но не в основном документе о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, коим является трудовая книжка.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
11.11.2003, 17:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы
Недостаточно учтены годы обучения в ВУЗе при назначении пенсии по старости - является ли это правильным?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Формулировка записи в трудовую книжку в связи с поступлением в вуз на дневное отделение очное обучение. В 1997 году.
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Должна ли администрация ВУЗа внести запись о времени обучения в трудовую книжку студента?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут