Как получить учебный отпуск, если работодатель отказывается отпускать студента во время сессии?

Вопрос №18507900 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.06.2021, 07:23

У меня началась сессия с 28 мая, но работодатель не отпускает в учебный отпуск, справку вызов предоставляла, сказали нет, некому работать не отпустим, высшее образование первое получаю, что делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.

Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

06.06.2021, 07:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151167 отзывов

Работодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение.

06.06.2021, 07:34

Спросить юриста