Как рассчитать отпуск и родильный для сотрудницы в положении, работающей 4 месяца?
опубликован 07.06.2021, 11:15
Здравствуйте, Надежда!
Нет, вы не обязаны предоставлять 28 дней, так как риск невыхода после "Декрета" имеется.
Отпуск вы обязаны предоставить, но если она отработала 4 месяца, то отпуск ей положен около 9 дней.
2,33 дня за один отработанный месяц, так как она не отработала 6 месяцев.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
По общему правилу, работник может взять отпуск через 6 месяцев работы в количестве 14 дней, НО беременной отказать нельзя в отпуске, даже если она не отработала 6 месяцев.
Вы вправе предоставить отпуск в количестве 9 дней из расчета 2,33*4=9.32 дня.
Или 14 дней, если хотите пойти навстречу сотруднице.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 14 и предоставьте, это риск работодателя.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Вопросы о возможности возвращения в декрет и получении отпускных при смене работы после выхода из декрета
Отпуск и компенсация за три года в декрете - права и возможности
Можно ли совмещать декретный отпуск с оплачиваемым отпуском после 1,5 лет ребенку?
Влияет ли отпуск перед декретом на возможность взять отпуск после выхода из декрета?
Проработала 5 дней, потом декрет - как получить выплату за неиспользованный отпуск?
Вопрос о возмещении неиспользованных отпусков после 6 лет декретного отпуска
Положены ли мне расчетные? Я уволилась после декрета. В декрете сидела 1.5... перед тем как уйти в декрет ходила в отпуск.
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможно ли учитывать период до декрета?
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут