Оспаривание устного разрешения на отпуск в МВД - законная практика или излишняя формализация?
опубликован 08.06.2021, 00:12
Служу в МВД. Ушла в отпуск по графику, рапорт был подписан. Отдел кадров отправляет рапорт в округ в электронном виде. Мне во время не пришла материалка, тут и выяснилось, что рапорт в электронном виде не подписан. Все свалили на меня, хотят повесить устное замечание, за то,что не взяла отрывной талон. Хотя рапорт был написан без выезда. Законно ли это? Непосредственный начальник сам мне дал добро в устной форме, что я могу идти в отпуск, рапорт подписан.
Нужно было взять отрывной талон. Начальнику на слово верить нельзя!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления
Сотруднику УИС дали строгий выговор на основании неправильно составленного рапорта - законно ли это?
Проблема с отпуском в МВД - отказ начальника отдела и вопросы о работе
Задержка отпуска в МЧС - законность и возможные сроки
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Отказ начальника колонии от подписи рапорта об увольнении - как разрешить ситуацию?
Отказ начальника отдела кадров в оформлении отпуска сотруднику МВД, прикомандированному к ФМС, вызывает вопросы о правомерности
Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут