Вопросы о сокращении должностей и реорганизации штата в полиции города - как это повлияет на сотрудников?

Вопрос №1851623 из г. Сочи
опубликован 01.08.2012, 23:24

Question

У нас в одной из служб полиции города вручили уведомления сотрудникам о предстоящем сокращении. Однако одним приказом сократили в аппарате службы 6 должностей, (2 старших сотрудника и 4 обычных), и тут же эти должности в полном объеме ввели в другие отделения этой же службы. Я старший сотрудник, нахожусь в отпуске, уведомление мне не вручали. Подскажите, сокращение ли это или просто реорганизация штатного расписания? По выходу из отпуска мне обязаны предложить должность именно старшего сотрудника? Если по выходу из отпуска эти должности уже будут заняты, что мне делать?

Батори Константин Яковлевич · Accepted Answer

В силу части 1 ст. 180 ТК РФ при увольнении по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 (п. 4) Трудового кодекса. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть 2 ст. 180 ТК РФ).

Согласно Ст. 180. ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Попов Николай Алексеевич · Answer

Сокращение должностей в одном подразделении какой-либо службы и введение таких же должностей в другом подразделении (отделе) обычное явление; это допускается и руководство вправе это делать. При сокращении сотрудников им должны быть предложены вакантные должности. Если должность старшего сотрудника вводится в другом подразделении, то вам должны ее предложить. В ином случае  вы вправе будете обжаловать решение руководства в суде.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, здравствуйте! Если Вы являетесь аттестованным сотрудником полиции, то ТК РФ, упомянутый во втором ответе, к Вам не применяется. Ваши НПА - ФЗ "О службе в органах внутренних дел" и ФЗ "О полиции". 

С уважением,
Харченко О.В.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, на Ваш дополнительный вопрос.. Я лично согласна с первым ответом в том, что Вам должны предложить данную должность. Если не предложат, вручат уведомление о сокращении, а потом будет издан приказ об увольнении, то, на мой взгляд, стОит обжаловать его в судебном порядке в течение месяца со дня вручения приказа.
О ликвидации, естественно, говорить нельзя вообще, так как контракт заключается с МВД РФ, которое, естественно, пока еще существует, а не с конкретным ОМВД.

С уважением,
Харченко О.В.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, пока Вам не вручили уведомление, нельзя говорить о том, что Вас точно будут сокращать. По поводу вывода в распоряжение - должен быть издан соответствующий приказ, с которым Вы также должны быть ознакомлены. На данный момент Вы находитесь в отпуске, как я поняла. Значит, в принципе, могу предположить, что если бы хотели уволить, то вручили бы уведомление (это можно делать и в период отпуска, а вот увольнять - нельзя). 
На мой взгляд, нужно подождать, что будет происходить после того, как Вы выйдете из отпуска. И там уже действовать по обстановке. 

С уважением,
Харченко О.В.

Харченко Ольга Валерьевна · Answer

Александр, на Ваш вопрос в графе отзывов: ДА, конечно! От всей души - Вам удачи!! 

С уважением,
Харченко О.В.

Вопросы о сокращении должностей и реорганизации штата в полиции города - как это повлияет на сотрудников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?

Получение уведомления о реорганизации и выход из организации - возможности и выходы для работника.

Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение

Сокращение в органах внутренних дел - объясняют ли работнику правду о переаттестации и переходе в полицию?

Уведомили о сокращении должности - предложили вакансию пенсионеру, несмотря на 15-летнюю выслугу в полиции.

Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59