Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности

Вопрос №2142391 из г. Ахтубинск
опубликован 21.01.2013, 19:17

Если должность заместителя начальника отдела приказом от 28.12.12 г. подлежит сокращению. 30.12.12 г. вручено уведомление работнику о сокращении должности, и вновь в отделе приказом водится должность заместителя или начальника отделения в феврале 2013 г.

Не нарушается ли закон? Если нет, то работнику которому вручили уведомление о сокращении его должности заместителя должны предложить в первую очередь под роспись эту новую должность?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Однозначно, это - нарушение. Трудоустраивайте сокращаемого именно на эту должность, или отменяйте сокращение.

Всего доброго.

27.01.2013, 00:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских