Как избежать отработки после переноса даты увольнения по собственному желанию из-за больничного?
31.05.2021 пишу заявление на увольнение 15.06.2021 по собственному желанию и 01.06.2021 ухожу на больничный. 01.06.2021 мне сообщают с работы, что мол мы не увольняем по вторникам, а только по четвергам, перепиши на 17.06.2021 (т.е.четверг) . Я переписала. Мой больничный закроют 15.06.2021. Должна ли я отрабатывать 16.06.2021 и 17.06.2021? Как сделать, чтобы не выходить в эти дни?
К уважительным причинам относится отсутствие сотрудника на работе по независящим от него обстоятельствам, которые не считаются прогулом, а именно:
Оформление листка нетрудоспособности по причине болезни самого работника, а также по уходу за больными детьми или нетрудоспособными членами семьи.
Устранение аварийных ситуаций по месту жительства сотрудника.
Принятие участия в судебных заседаниях в качестве присяжного или в различных оперативно-следственных операциях в качестве свидетеля. Подтверждается повесткой или иным документом, выданным судебным органом.
Похороны умерших родственников.
Дорожно-транспортные происшествия на автомобильных магистралях.
Форс-мажорные обстоятельства у сотрудника. Например, авария, пожар, наводнение или другие неприятности. Подтверждается справками из ГИБДД, ЖЭУ или иных инстанций.
Ликвидация последствий стихийных катастроф.
Если ничего из вышеперечисленного у Вас не случится, то только писать заявление на неоплачиваемый отпуск (без содержания) на эти два дня. Но работодатель вправе отпустить Вас или нет (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, ссылка на то, что "по вторникам не увольняем" - просто смех (извиняюсь).
Направьте им заявление на увольнение по почте с описью. Будет считаться, что работодатель уведомлен об увольнении.
Спросить
Вам ничего переписывать не нужно было, это вообще незаконно. У Вас больничный закрывают 15 го числа, ничего отрабатывать не должны, Вас обязаны уволить 15 го, обращайтесь в ГИТ. Так как изначально требование работодателя незаконные и смешные.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПри отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Помогите, подскажите, что делать? Я написала заявление о увольнении по собственному желанию. Мой руководитель подписал моё заявление, но по состаянию здоровья я сообщаю что на следующий день я уйду на больничный. На что мой руководитель сообщает мне, что увольняет меня без отработки, и сообщает всем, что я больше здесь не работаю и завтра скажет во сколько подойти за расчетом. Я взяла больничный. Через день из отдела кадров попросили принести больничный, и если его не будет уволят по статье. Получается так, что они передумали увольнять меня без отработки. Разве это возможно? Что делать? Больничный будет скорей всего на 5 дней, а затем мне что выходить отрабатывать? По поводу расчета звонков нет.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.05.2017. Мой день увольнения получается 29.05.2017. Сегодня 23.05.2017 мне открыли больничный лист. Хочу отозвать свое заявление и переписать на более позднюю дату, т.е. как закрою больничный. Как правильно мне сделать это?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию без отработки при наличии больничного?
Из-за состояния здоровья вынуждена взять больничный, а также хочу уволиться, но без отработки. Какие мои действия. Мне открывают больничный потом я пишу заявление об увольнении (мол прошу уволить по собственному желанию), всё это разными датами или в один день оформлять? От какого числа считается 14 дней, с момента получения работодателем моего заявления или с момента отправки письма? Если больничный выдан сперва на 5 дней потом я выхожу на работу на 2 дня, и опять ухожу на больничный на 7 дней, нужно ли отрабатывать или нет, или второй больничный входят в отработку?
Мне нужна детальная инструкция как грамотно все сделать, чтобы не отрабатывать.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.09. ,а с 19.09 ушла на больничный по уходу за ребенком. Больничный закрыли 11.10 и работодатель говорит, чтобы я выходила на работу 14.10 только тогда он меня уволит. Должна ли я отрабатывать 14.10?
Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе.
Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации?
Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше.
Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.
Прошу помочь разобраться. Я сегодня пишу заявление на увольнение с работы по собственному желанию. Я обязанна отработать 14 дней. График работы у меня 2/2. Как эти 14 дней считаются, со дня, когда я написала заявление должно пройти 14 дней или я должна отрабатывать 14 полных своих рабочих дней? Заранее благодарю за ответ.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию но моя организация говорит что я должна отработать 2 недели. Если после написания заявления я уйду на больничный. Нужно ли мне будет отрабатывать после больничного 2 недели или больничный их покроет?
Сейчас нахожусь на больничном с 21.07 написала заявление на увольнения когда закроют больничный не знаю но мне на работе говарят что как только закроют больничный меня заставят отрабатывать 2 инедели. Могу ли я после больничного уйти в отпуск чтоб не отрабатывать 2 неделт.
Работала у ИП в магазине продавцом. После скандала на работе ИП попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. На работу сказал не выходить, замену мне нашли. Прошел месяц со дня написания заявления, но трудовую мне не отдали и не произвели рассчет. Сейчас ИП говорит, что я должна была отрабатывать 2 недели и уволит по статье за прогулы. Но,как я должна была отрабатывать, если до работы меня не допустили. Подскажите, пожалуйста, кто прав и что делать?
