Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Саранск, 11.06.2021, 16:33

Как не согласиться на перенос отпуска и взять за раз весь отпуск?

Вопрос №18519748 из г. Саранск
опубликован 11.06.2021, 16:33

В основной отпуск по графику, не дают доп дни за вредность, переносят от основного отпуска, могу ли я с этим не согласиться, и взять за раз весь отпуск.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

В соответствие со ст.125 ТК РФ разделение отпуска возможно только с Вашего согласия.

11.06.2021, 19:42

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Наталья!

В соответствии со ст.120 Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

Дополнительные оплачиваемые отпуска «за вредность» предоставляются за каждый рабочий год и суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском

Минимальное количество дней за вредность составляет 7 дней. Можно брать компенсацию

Отказ суммировать дополнительный отпуск за вредность с основным не законен.

11.06.2021, 16:39

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Работодатель не в одностороннем порядке не вправе делить отпуск на части.

11.06.2021, 16:46

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Мне хотят отпуск разделить, на разные месяц, я хочу, отпуск отгулять полностью, могу ли я так сделать, не согласиться с ними, не разделять по разным месяцам.

11.06.2021, 16:43

Спросить юриста