Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет?
опубликован 23.06.2021, 01:02
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 4,5 лет (оформили по согласованию с работодателем без сохранения зп, но с сохранением рабочего места). Имею ли я право ещё продлить такой отпуск? Например до 7 лет?
Елена, если работодатель не против отпустить вас в отпуск по уходу за ребенком до 7-ми лет без сохранения оплаты труда, но с сохранением за вами рабочего места, - значит сможете воспользоваться такой возможностью. Но учитывайте, что это право, а не обязанность работодателя. Законом такой отпуск не предусмотрен. Здесь действуют правила ст. 128 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком до четырёх лет с сохранением рабочего места - мой опыт.
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места?
Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить
Будет ли мне выплачен декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, если за этот год наступит беременность?
Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком с сохранением места на работе?
Возможно ли взять отпуск за свой счет
Возможности продления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет для сохранения рабочего места и другие варианты сохранения работы
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 6 летнего возраста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут