Законно ли давать летом отпуск только 16 календарных дней работающим в регионе приравненном к крайнем северу?

Вопрос №18541611 из г. Сыктывкар
опубликован 23.06.2021, 12:04
Законно ли давать летом отпуск только 16 календарных дней работающим в регионе приравненном к крайнем северу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии Трудовым Кодексом у вас основной отпуск - 28 календарных дней, дополнительный - для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера - 16. При формировании графика отпусков на 2021 год в срок до 17 декабря 2020 года работодатель должен был с вас взять согласие на разделение двух видов отпусков, так как они должны присоединяться друг к другу, либо на разделение отпуска 28+16 (44) в целом по своему усмотрению.

Ст. 120 ТК РФ

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Если этого не случилось работодатель нарушил ваши права, вы вправе пожаловаться в ГИТ и (или) в прокуратуру.

Кодекс един для всех, и локальными актами данный вопрос не регулируется.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

23.06.2021, 12:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Инга.

Работодатель разделять отпуск 28 календарных дней вправе только с вашего письменного согласия. Ст. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

23.06.2021, 12:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У нас делится. Всего 44 дня. Но летом дают только 16. 6 дней в дороге на поезде тоько до юга.

23.06.2021, 12:08
Похожие темы:
Законный отпуск

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских