Штраф за прием на работу без военного билета - кто несет ответственность - работодатель или работник?
опубликован 25.06.2021, 10:02
Григорий, здравствуйте.
Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. При этом у работодателя возникает обязанность сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат о факте приема на работу сотрудника, у которого отсутствует военный билет (п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).
Если вы не сообщите, то будете оштрафованы.
Статья 21.4 КоАП РФ...
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Если речь идёт об обычной "гражданской работе" - то, конечно же, нет! Никакого штрафа не будет.
Здравствуйте!
Если ГИТ выявит данный факт то может привлечь по ст.5.27 КоАП РФ
Но по факту это никому не нужно и никто никогда не проверяет..
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что грозит работодателю, если он принял на работу человека без военного билета.
Необходимость военного билета для трудоустройства - причины и объяснения
Можно ли не отдавать работодателю оригинал военного билета и какие могут быть последствия?
Штраф за прием на работу без трудооформления - размер и статья, которая это регламентирует
Участковый терапевт отказывается подписывать медосмотр из-за отсутствия военного билета - правомерно ли это?
Охранник магазина обращается в прокуратуру после получения штрафа за работу без лицензии и требует его оплаты
Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут