Штраф за прием на работу без военного билета - кто несет ответственность - работодатель или работник?
Вопрос №18545462
из г. Саратов
опубликован 25.06.2021, 10:02
опубликован 25.06.2021, 10:02
1.Грозит ли работодателю какой-то штраф, если он принимает на работу лицо без военного билета?
2.Есть ли штраф, если работодатель не принимает лицо на работу без военного билета?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Григорий, здравствуйте.
Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. При этом у работодателя возникает обязанность сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат о факте приема на работу сотрудника, у которого отсутствует военный билет (п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).
Если вы не сообщите, то будете оштрафованы.
Статья 21.4 КоАП РФ...
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
25.06.2021, 10:06
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Если речь идёт об обычной "гражданской работе" - то, конечно же, нет! Никакого штрафа не будет.
25.06.2021, 10:04
Здравствуйте!
Если ГИТ выявит данный факт то может привлечь по ст.5.27 КоАП РФ
Но по факту это никому не нужно и никто никогда не проверяет..
25.06.2021, 10:05
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что грозит работодателю, если он принял на работу человека без военного билета.
Необходимость военного билета для трудоустройства - причины и объяснения
Можно ли не отдавать работодателю оригинал военного билета и какие могут быть последствия?
Штраф за прием на работу без трудооформления - размер и статья, которая это регламентирует
Участковый терапевт отказывается подписывать медосмотр из-за отсутствия военного билета - правомерно ли это?
Охранник магазина обращается в прокуратуру после получения штрафа за работу без лицензии и требует его оплаты
Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут