Если меня отстранят от работы без вакцины, но я привьюсь, например, через неделю после отстранения, меня примут назад на работу?
опубликован 25.06.2021, 14:49
Если меня отстранят от работы без вакцины, но я привьюсь, например, через неделю после отстранения, меня примут назад на работу?
Здравствуйте, отстранение не означает увольнение, трудовой договор не расторгается, поэтому Вы в любом случае не можете быть уволены за отсутствие прививки.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Я имею ввиду, сразу ли меня примут на работу или придётся ждать когда закончится эпидемия?
Если вы сделаете вакцину, вас примут сразу, ждать не нужно будет.
Здравствуйте! Если условие продолжения работы прививка, то после ее получения вас должны допустить к работе.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение
Делать вакцину или уволение - как защитить свои права в Хабаровском крае?
Столкновение прав работника и требований власти
Можно ли отстранить от работы за отсутствие вакцинации от COVID-19?
Какие права имеет беременная воспитатель детского сада при отстранении от работы и на что она может рассчитывать?
Неподписанный приказ об отстранении - работать или прогул?
Работа в детском интернате - требуют прививку от COVID-19 в обязательном порядке и угрожают отстранением от работы
Отстранение от работы - сроки и возможность увольнения при отсутствии связи с работодателем
Что делать, если на работе заставляют привиться и грозится отстранением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут