Нас сократили, имеют ли право высчитать за спецодежду хотя мы ее сдали.
опубликован 29.06.2021, 04:08
Здравствуйте, Алексей.
Согласно, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви в соответствии с установленными нормами работникам.
Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.
Вам должно быть предоставлено право вернуть специальную одежду без каких-либо удержаний.
Потребуйте документ с отметкой, что форма была сдана и принята на складе.
В случае удержания денежных средств при расчете вы вправе обратиться с иском в суд.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не имеют право, если сдали.
Нет, не имеют право, если сдали.
Если Вы сдали установленным порядком спец. Одежду, то действия работодателя неправомерны.
Если Вы сдали установленным порядком спец. Одежду, то действия работодателя неправомерны.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из-за невозвращенной спецодежды - законно ли это?
Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад
Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем
Имеет ли право работодатель высчитать деньги за спецодежду при увольнение.
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Ликвидация предприятия - работодатель не принимает спецодежду и высчитывает оплату за нее.
Правила использование спецодежды
Предоставление спецодежды работодателем
Может ли работодатель вычитать стоимость спецодежды при увольнении, если она была сдана на склад и не была принята обратно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут