Скрытие несчастного случая на работе - исковые требования и обращение в суд
опубликован 30.06.2021, 03:46
На работе, зимой сломал два ребра, что подтверждается медзаключениями.
Работодатель уговорил скрыть факт несчастного случая. За моей спиной была проведена проверка несчастного случая. Через 4 месяца меня попросили уволиться, я написал вГТИ жалобу. Инспекция подтвердила факт несчастного случая, только не относящийся к производству. Хочу подать в суд, не знаю какие исковые требования писать грамотно и вообще ответьте, пожалуйста, это обычная ситуация или все намного сложно? На лицо факт сокрытия несчастного случая, а ГНИ этого не хочет видеть, хотя предоставили все документы, с нее только проверка. Такое ощущение, что эта организация бесполезная и никак не защищает работника а все наоборот. Странно...
…ни чего странного, ГИТ это государственная организация, строит баланс между интересами работника и работодателя в пределах полномочий!
А случай действительно сложный, и тут нужно подходить к обращению в суд и иные инстанции продуманно!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уточните, что значит иные инстанции,? кроме суда, ещё нужно куда то писать,?
Здравствуйте! Можно также обратиться в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Существуют ли законодательные сроки для обжалования результатов проверки трудовой инспекции?
Суд отменил предписание по иску бывшего работодателя против трудовой инспекции, но я желаю подать кассационную жалобу
Как правильно поступить в ситуации, когда не вызывают на работу 4 месяца
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Задержка зарплаты за неоформленные 2 месяца - имеет ли право работник приостановить работу?
За две недели написал заявление через 4 недели получил трудовую.
Проблемы с работодателем - отказ предоставить документы и угрозы судом за нанесение морального ущерба
Процедура увольнения работника, который пьянствует на работе и дискредитирует работодателя в объяснительной записке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут