Как оформить отпуск после болезни при наличии следующего отпуска в плане работы?

Вопрос о возможности продления отпуска на количество дней больничного с 7 июня по 7 июля

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.

Подробнее

Интересно

11 ответов

Можно ли получить отпуск после упущенного срока по графику?

Помогите с вопросм, пожалуйста. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть с 18 мая на две недели и с 17 августа тоже на две неделе по графику отпусков. В мае отпуск не оформляли, я попросила отпуск на 28 дней с 1 июля, написала заявление за две недели (16 июня).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Химии, по графику отпуск в апреле, но мне не дали, так как 3 человека уволилось, некому было работать.

Я работаю в магазине быт. химии, по графику отпуск в апреле, но мне не дали, так как 3 человека уволилось, некому было работать. Сейчас не дают, ссылаясь на то,что я пропустила свой график. Но я пропустила по вине работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность отказа работодателя в предоставлении отпуска после пропущенного отпуска по медицинским причинам

По графику отпуск должен был быть в июне, я его не отгуляла, т.к. была на больничном, сейчас есть необходимость в отпуске, может ли работодатель мне отказать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что придется писать со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше) имеет право директор мне отказать.

Я должен был пойти в отпуск с 4 июля согл утв графика отпусков, но не пойду

Подробнее

Интересно

1 ответ

День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?

Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить в ситуации с сокращением штатов и несоответствием продления отпуска

Была уведомлена о сокращении штатов 10 мая 2016 г. сократить долны по приказу 27 июля 2016 г. С 01 июня по 22 июня в очередном оплачиваемом отпуске. Но за период отпуска дважды была на больничном. Первый раз с 22 июня по 30 июня 2016 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя

Беременна. Работаю в компании с 17.10.2019 г. По графику отпусков у меня три отпуска. Первый был 5 дней в апреле. Я его не использовала, написала заявление о переносе на последнюю неделю июля, непосредственно перед декретом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если 12 июля я выйду на работу и напишу заявление на отпуск (со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше)

Я должен был пойти в отпуск с 4 июля согл утв графика отпусков, но не пойду т.к. на больничном с 1 июня до 11 июля, приказа на отпуск тоже не было т.к. я был на больничном. Если 12 июля я выйду на работу и напишу заявление на отпуск (со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отпуск после болезни при наличии следующего отпуска в плане работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн